自动转换： 这个吧，要看什么？哈哈，要看它这个工作摔伤的原因是什么？如果他摔伤的原因和工作有关系，那么这个事儿，哈哈，这个家里边儿承担的责任就大一些，如果他摔倒了，这个事儿是他个人愿意造成的，那她这站着，人就是这个事儿吧，得结合具体情况看，你说他干这活确实是呢呃，差个玻璃啊，或者说是打扫卫生啊，脚踝了，那这个事确实你们就是这么大一点，就这么回事，你看看你这个具体摔伤那个情节和过程，家里边有些时候有些时候有那个录像哈，你们可以好好看看，这录像的过程是怎么回事儿？再判断啊，好，就这样再见。 ...展开

自动转换： 嗯，你可以向劳动监察大队要求呢？在即使内发放工资，但是这个事哈哈因为他不是属于长时间的这种不发放公司，他只是说吃好不能算入这个法律意义上上的不及时发工资，所以你想找这个点来这个解出劳动合同啊这个这个方面目前来看嗯是不能够成立的，你看看其他的情况吧，好不好再见？

自动转换： 嗯，你这个事儿吧，建议呢？实事求是的，你就这么讲，实际上从一定程度来讲呢？嗯，这个问题呢，我认为这个双方的都存在已经有这个问题了，那就交警面儿，你不能夸大事实，事实求是地说，不能有明天天也不会扣，也不会扣扩大事实施这样的话呢这个嗯，到哪都没毛病啊好吧？

自动转换： 首先你要了解这个公司啊，他这个今年大幅度，嗯，就是年底这个工资啊给你选的这个依据是什么？你要收集相关的这个证据，还有公司现在方面管理管理上的这个年纪律相关的这个公司内部的管理性的文件，嗯，他的有些嗯，员工的管理制度啊你要手机就发现的东西，如果今年确实是教育不好，也符合那个规定，给你降薪，那是没问题，你找也找不出来，这就算了，如果是他们是不应该的，公司盈利了，按照公司的一个规章制度，他也是应该给你分红的，他还没给你分红你还不想在那儿干了，你可以申请劳动仲裁，好好再见。 ...展开

自动转换： 嗯，你那个自己借钱那个对方彩礼这个事儿一般是不会支持的啊，我的观点，你这等于说，女方借钱只取自己取自己吧，你这个说法违背善良风俗啊，这是第一个事，第二个事呢，你说这个就是不离婚，分割财产，那你们双方约定呗，如果你双方约定不成的话呢？嗯，法院规定的必须要特殊的情情侣对方转移呀挥霍呀隐藏隐隐藏藏的特殊情况，在不利情况下才能给啊其他的不能给啊，另外的话在诉讼当中有为自己的主张提供证据的，这个责任，所以呢，你说你这个双方协商不明白，到法院了，那那你说是咋咋地那你拿出去啊你没拿正经的不行啊好了，再见。 ...展开

自动转换： 嗯，根据你描述的情况，认定后悔的可能性比较大，嗯，如果是正常反应的话，基本在家就是突然之间陡然升级的这种攻击性，比如说说说说，突然之间从猪肉里抽出一个大砍刀卡卡卡卡卡卡，那这种情况下算正常范围啊，简单的言语啊，一般都算活，怎么个情况啊再见？

自动转换： 就这个折旧费啊，实验当中呢？不是说啊，什么情况都她都支持着陆费，还要看看什么呢？看你这个车如果是刚买的时间，脚心里求花架的，他可能给你通过四毛钱一斤的评估一下，这就得费用，嗯，自己如果你那个之前车里就长了，在时间当中是不支持这么个情况啊小店嗯。